
ورودی متفاوت به مقوله رهبری _ 1
ضرورت تغییر نگرش به مقوله رهبری و مدیریت، اساس تحول و توسعه است. به علاوه در این تغییر نگرش و بخصوص در ارتباط مستقیم با سطح مدیریتی هر رهبر، ضرورت خودآگاهی و خودشناسی به غایت برجسته می نماید. برای این کار نیز گفتمان های متنوعی هست و ما نیز بناست با یک گفتمان آشنا شویم. اما کدام گفتمان؟ در بخش اول از این سلسله مقاله به مفهوم گفتمان، رویکرد هستی شناسانه و معرفی مختصر گفتمان مورد استفاده خواهیم پرداخت.

مهارت یادگیری
یادگیری صرفا یک رفتار غریزی یا فرآیند فکری خودکار نیست. یادگیری یک مهارت است.

ورودی متفاوت به مقوله رهبری _ 1"
ضرورت تغییر نگرش به مقوله رهبری و مدیریت، اساس تحول و توسعه است. به علاوه در این تغییر نگرش و بخصوص در ارتباط مستقیم با سطح مدیریتی هر رهبر، ضرورت خودآگاهی و خودشناسی به غایت برجسته می نماید. برای این کار نیز گفتمان های متنوعی هست و ما نیز بناست با یک گفتمان آشنا شویم. اما کدام گفتمان؟ در بخش اول از این سلسله مقاله به مفهوم گفتمان، رویکرد هستی شناسانه و معرفی مختصر گفتمان مورد استفاده خواهیم پرداخت.

توسعه مهارت های رهبری"
رهبری یک مقصد یا موقعیت نیست. یک سفر است. در مسیر سفر رهبری، تمرکز بر توسعه و یادگیری ضروری است.

عصر ناتمام ناپایداری"
امروز که نه فقط در جهان، بخصوص در کشورمان با عدم قطعیت های متعدد و ناپایداری های اقتصادی، قانونی و بحث بحران انرژی و انواع و اقسام مسائل مواجهیم، چه باید کرد؟ چه کارهایی فراتر از مدیریت به سبک "کاپیتان کشتی طوفان زده" می توان انجام داد؟

رهبری اصیل یا شهوت موقعیت و قدرت؟"
نگاهی متفاوت به مسیر موفقیت در کتاب "چگونه در ۵ روز به ثروت ایلان ماسک برسیم". این کتاب با رویکردی نوآورانه، اصول و استراتژیهای کلیدی را که ایلان ماسک در مسیر موفقیت خود به کار گرفته، تحلیل و بررسی میکند. نویسنده با بهرهگیری از مطالعات موردی و تحلیلهای عمیق، پنج گام اساسی را برای دستیابی به موفقیت مالی شناسایی کرده و آنها را در قالبی کاربردی و قابل اجرا ارائه میدهد. این اثر ارزشمند به خوانندگان میآموزد چگونه با بهرهگیری از اصول کارآفرینی، نوآوری و مدیریت سرمایه، مسیر خود را به سمت موفقیت مالی هموار سازند. کتاب حاضر با زبانی روان و کاربردی، برای تمامی علاقهمندان به حوزه کارآفرینی و موفقیت مالی، راهنمایی ارزشمند به شمار میرود.

اعتماد چیست؟"
اعتماد، به عنوان زیربنای روابط انسانی، سازماندهی تیم و فرهنگ سازمانی، و مبنای رهبری، اصلی است حیاتی و آشنایی با مفهوم و تعریف آن از این حیث ضروری است.