فصل اول- لیدرشیفت

امروزه در تمام دنیا، یک کتگوری یا حوزه مطرح مطالعه برای توسعه فردی، بخش کتابها یا آموزشهای خودیاری یا Self Help است که اتفاقا بخش بزرگی از قفسه های کتابفروشی ها را نیز به خود اختصاص می دهد. متخصصین علوم مختلف و بخصوص روانشناسان تلاش کرده اند ضمن ارائه خدمات تخصصی شان، به تهیه متونی که عموم جامعه بتوانند مفاهیم و مباحث علمی را مورد مطالعه و فهم قرار دهند، دست ببرند.البته باید دقت داشت که برخی متون این دسته به اصطلاح زرد به حساب می آیند و پیشینه قوی علمی ندارند. در فصل دوم پادکست روماكست با عنوان *بیدارباش*، به بخشی از مباحثي كه فكر مي كرديم در **توسعه فردی** مهم هستند پرداختیم: سعي كرديم با رجوع به کتاب‌های علمی *self-help* و ابزارهایی که می‌توانند به ما کمک کنند تا مسیر بهتری در زندگی شخصی و حرفه‌ای انتخاب کنیم به بخشي از ماموريتمان يعني توسعه فردي جامه تحقق بپوشانيم. در اين فصل از سرکار خانم دكتر غزل مهدوي دعوت كرديم تا دانش و بينشي كه در اين زمينه داشتند رو به مدد بگيريم. ايشان دكتراي روانشناسي دارند و انتخاب كتابها و تدوین خلاصه آنها بر عهده ایشان بوده و اپیزودها در قالب گفتگو به گردانندگي آقای حسین نصاری صورت گرفته است. اگر به دنبال راه‌هایی برای رشد فردی و بهبود کیفیت زندگی‌تان هستید، فصل دوم روماكست يعني *بیدارباش* فرصتی عالی برای شروع است.

دهه هاست که انسان و انگیزه مندی او برای کار، محل مطالعه و نظریه پردازی اندیشمندان حوزه های مختلف علوم انسانی و علی الخصوص روانشناسی است و حتی بعدتر گرایشی تحت عنوان روانشناسی صنعتی سازمانی برای پاسخ به همین چالش مطرح گردید. این موضوع با مطالعات سنجش رضایت شغلی که بحرانی عمیق را نشان می داد، پررنگ تر شد و امروزه تحت عناوین متنوعی مثل انگیزه، تعلق و دلبستگی سازمانی، Wellbeing یا موارد دیگری مورد توجه، مطالعه و دغدغه و چالش جدی است. ما هم در فصل سوم روماكست به عنوان یکی از پر اهمیت‌ترین مباحث در **مدیریت و توسعه سرمايه هاي انسانی** به **انگیزه** پرداخته ایم.