حکمرانی شرکتی مقوله ای است که همانند بسیاری دیگر، در ایران از تصویر جامع خود دور شده است و امری قانونی یا نهایتا مالی در نظر گرفته می شود. حال آنکه نوعی فلسفه برای سازمان و نمایاننده تفکر و رویکرد بنیانگذار یا بنیانگذاران و نیز مدیران عامل به اداره کرد سیستم خود است. مفهومی عمیق و جامع. در کشور ما که آبستن عدم قطعیت ها و بحرانهاست نیز رویکرد مرکزگرایی و فردمحورانه که در اغلب کسب و کارها فضای غالب است، در برخی بحرانها اتفاقا کمک کننده و پیش برنده بوده است اما بخصوص امروز که تعداد و شدت بحرانها از حدی فراتر رفته است، به زعم ما رویکرد سابق ناکارآمد است و بازگشت به خردجمعی امری ضروری و حیاتی است. ما باور داریم حکمرانی شرکتی، تبلور خردجمعی در حوزه شرکت و سازمان است. به سبک رویدادهای پل، با هم و کنار هم و با شنیدن از خبرگان و متخصصین، زبدگان و با تجربه های صنایع، و نیز اصحاب سیاستگزاری فضای کسب و کار، به فهم دقیق مساله از ابعاد مختلف خواهیم پرداخت.

بحران جانشینی در فضای کسب و کار بخش خصوصی ایران

پنجمین کنفرانس سالیانه سرمایه انسانی استیصال یا انتظار این رویداد برای تمامی مدیران است.