بحران جانشینی

در فضای کسب و کار بخش خصوصی ایران

از آنجا که عدم برنامه ریزی مناسب برای جانشین پروری، عدم شایسته سالاری و ناکارآمدی یا نبود نظامهای ارتقای سرمایه انسانی، به دلایل مختلف در دستور کار کارآفرینان، مدیران عامل، مدیران ارشد و حتی مدیران میانی نبوده است، شایسته سالاری و مدیریت و رهبری ناکارآمد،به یک گلوگاه اساسی در مسیر توسعه سازمان بدل گشته است. گلوگاهی که بزودی و بخصوص در بخش خصوصی، تبدیل به یک بحران خواهد شد.

مطابق ماموریت روما که بحث توسعه سازمانی است و به موانع، مسائل و چالشهای آن در قالب رویداد اچ آر سامیت در پنج دوره گذشته پرداخته شده است، در ششمین دوره نیز به یک مساله اساسی از زوایای مختلف پرداخته شد. برنامه علمی طبق روال این سلسله رویدادها با ۷ سخنرانی و ۳ پنل در تاریخ پنج شنبه پنجم مهرماه هزار و چهارصد و سه به اجرا درآمد و از ابعاد مختلف به موضوع پرداخته شد.

برنامه علمی:

• دیدگاه فلسفی به مقوله قدرت
• پنل بررسی کلان
• سخنرانی

سخنرانان:

• جناب آقای دکتر شروین مقیمی
• جناب آقای آیدین یاسمی
• جناب آقای دکتر علی اصغر سعیدی
• جناب آقای دکتر حمیدرضا نمازی
• جناب آقای دکتر علینقی مشایخی
• جناب آقای دکتر بهزاد ابوالعلایی
• جناب آقای مهندس سجاد سعیدنیا

پنلیست ها:

• جناب آقای دکتر محمد فاضلی
• جناب آقای دکتر مقصود فراستخواه
• جناب آقای دکتر ابوالفضل دلاوری
• جناب آقای دکتر امیرحسین جلالی
• سرکار خانم مهندس پری ناز طاهباز
• جناب آقای مهدی معصومی
• جناب آقای نادر رفتاری
• سرکار خانم دکتر شهره ناصری
• سرکار خانم دکتر لیلا فلاحتی
• سرکار خانم مهندس ساناز صدوقی
• سرکار خانم مهندس الینا باقری
• جناب آقای ابراهیم شانجانی
• جناب آقای محسن صالحی اصل
• جناب آقای