خلق گزینه های عالی

نویسنده کتاب ذهن تقابل پذیر، پروفسور راجر مارتین می گوید مدتها پس از انتشار کتاب، با این پرسش از سمت علاقمندان مطالعه کننده قرار می گرفته است که ایده بسیار جالبی است. چگونه می توانیم آن را در سازمان خود پیاده سازی و اجرا نماییم؟ او پس از چندین سال تدریس و مواجهه با موارد متعدد، با کمک همکارش جنیفر ریل نحوه پیاده سازی ایده تفکر همبند را با ذکر مثالهای متعدد در این کتاب آورده است. اگرچه ضرورت مطالعه قبلی ذهن تقابل پذیر به عنوان یک پیش نیاز مطرح نیست و این کتاب مستقلا قابل بهره برداری است، اما توصیه می شود ذهن تقبل پذیر را اول بخوانید تا مبانی نگرش در ذهن شما شکل بگیرد.

ورود

ذهن تقابل پذیر

ما به تامل و تفکر عادت داده نشده ایم. حتی روشهای درست آن به ما آموزش داده نشده است. از همین رو زمانی که متن اصلی این کتاب را می خواندیم، به ذهنمان رسید چه بسا اگر این مدل فکر کردن را آموخته بودیم و بودند، به روشهای دیگری فکر می کردیم و با چالشها مواجه می شدیم و احتمالا کیفیت به مراتب بهتری از زندگی را هم تجربه می کردیم.

راجر مارتین

کارکنان مشتاق

با توجه به ماموریتی که روما برای خود هم قائل است، یکی از موارد مطالعاتی ما بحث انگیزش و انگیزه در انسان به عنوان سرمایه انسانی است.