
درباره شما
ما در کنار هم هستیم. امروزه چالشهای متعددی در مسیر راه توسعه سازمانی پیش پای شماست. روما می خواهد شریک تجاری قابل اعتماد منتخب شما باشد و در مواجهه با این چالشها همراه و کنار شما.


تجربه های آموزشی متمایز
ما به آموزش نه فقط برای آموزش، بلکه به عنوان ابزاری حیاتی جهت توسعه انسانی و سازمانی نگاه می کنیم. در همین راستا نیز آموزش را تجربه ای می دانیم که پیش و پسی دارد که بعضا از خود اجرای آموزش مهم تر است.


گردش بالای نیروی کار
نرخ گردش نیروی کار یا همان Turn Over Rate ، یک سنجه است که باید به آن دقت کرد اما برای تحلیل آن، یک نگاه سیستمیک و دقت بالا نیاز است. هر نرخی در قیاس با متوسط صنعت یا بازار، می تواند بالا یا پایین باشد، اما تفسیر آن و نیاز به اقدام مقتضی احتمالی لازم است با وسواس صورت گیرد.


فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی، عنصری زیربنایی، حیاتی و اغلب مورد غفلت اصحاب و صاحبان کسب و کار است. موضوعی که باعث می شود افراد اعتماد و سپس تعلق سازمانی خود را به مرور از دست بدهند، گردش نیروی انسانی بالا برود، سیاسی بازی و نوعی"بازی مافیا" در سیستم حاکم شود، توسعه رخ ندهد و حتی رشد را نیز در میان و بلند مدت مختل سازد.


برنامه های آموزشی بدون تبلور عملی
نگاهی متفاوت به مسیر موفقیت در کتاب "چگونه در ۵ روز به ثروت ایلان ماسک برسیم". این کتاب با رویکردی نوآورانه، اصول و استراتژیهای کلیدی را که ایلان ماسک در مسیر موفقیت خود به کار گرفته، تحلیل و بررسی میکند. نویسنده با بهرهگیری از مطالعات موردی و تحلیلهای عمیق، پنج گام اساسی را برای دستیابی به موفقیت مالی شناسایی کرده و آنها را در قالبی کاربردی


حکمرانی شرکتی
باور عمیق و جدی ما هم این است که سازمان از فرهنگ آغاز می شود و چنانچه فرهنگ کارآمد نباشد، می تواند همه چیز را به حاشیه ببرد. فرهنگ از رهبران آغاز می شود و رهبری هم از بازگشت به خویشتن. یکی از مواردی که رهبران، بدلیل عدم بازگشت عمیق به خود و عدم تفکر جدی در مورد فرهنگی که می خواهند منتشر شود، در آن دچار معضل می شوند و ضرورتا هم نسبت به ریشه و مساله، خودآگاهی عمیق ندارند، انتخاب مدل حکمرانی است. مواردی از قبیل چیدمان مدیریتی، از مدیر عامل هیات مدیره تا لایه های مدیریتی و کمیته ها، از اتخاذ سیستم اداره کرد و فرهنگ مرکز محور و فردمدار یا مرکزگریز و مبتنی بر توانمدسازی لایه های مدیریتی، تقسیم قدرت، تقسیم تصمیم سازی، اتخاذ سیاستهای مالی و مباحث حقوقی و ....مواردی است که در ذیل چتر حکمرانی شرکتی مطرح است اما متاسفانه مثل بسیاری از موارد دیگر، دقیق فهم نشده است.


ارزیابی عملکرد
نگاهی متفاوت به مسیر موفقیت در کتاب "چگونه در ۵ روز به ثروت ایلان ماسک برسیم". این کتاب با رویکردی نوآورانه، اصول و استراتژیهای کلیدی را که ایلان ماسک در مسیر موفقیت خود به کار گرفته، تحلیل و بررسی میکند. نویسنده با بهرهگیری از مطالعات موردی و تحلیلهای عمیق، پنج گام اساسی را برای دستیابی به موفقیت مالی شناسایی کرده و آنها را در قالبی کاربردی


جانشین پروری
نگاهی متفاوت به مسیر موفقیت در کتاب "چگونه در ۵ روز به ثروت ایلان ماسک برسیم". این کتاب با رویکردی نوآورانه، اصول و استراتژیهای کلیدی را که ایلان ماسک در مسیر موفقیت خود به کار گرفته، تحلیل و بررسی میکند. نویسنده با بهرهگیری از مطالعات موردی و تحلیلهای عمیق، پنج گام اساسی را برای دستیابی به موفقیت مالی شناسایی کرده و آنها را در قالبی کاربردی


دلبستگی (تعلق) سازمانی
نگاهی متفاوت به مسیر موفقیت در کتاب "چگونه در ۵ روز به ثروت ایلان ماسک برسیم". این کتاب با رویکردی نوآورانه، اصول و استراتژیهای کلیدی را که ایلان ماسک در مسیر موفقیت خود به کار گرفته، تحلیل و بررسی میکند. نویسنده با بهرهگیری از مطالعات موردی و تحلیلهای عمیق، پنج گام اساسی را برای دستیابی به موفقیت مالی شناسایی کرده و آنها را در قالبی کاربردی


نیروی فنی و نه حرفه ای
نگاهی متفاوت به مسیر موفقیت در کتاب "چگونه در ۵ روز به ثروت ایلان ماسک برسیم". این کتاب با رویکردی نوآورانه، اصول و استراتژیهای کلیدی را که ایلان ماسک در مسیر موفقیت خود به کار گرفته، تحلیل و بررسی میکند. نویسنده با بهرهگیری از مطالعات موردی و تحلیلهای عمیق، پنج گام اساسی را برای دستیابی به موفقیت مالی شناسایی کرده و آنها را در قالبی کاربردی

با شما در مسیر توسعه همراه هستیم.
رشد و توسعه فردی مسیری است که با همراهی و هدایت حرفهای معنا پیدا میکند. در گروه روما، ما با بیش از یک دهه تجربه در حوزه آموزش، مشاوره، کوچینگ،برگزاری رویداد و ارائه محتوا همراه شما در این مسیر هستیم.

“کوچینگ کسبوکار: راهنمایی برای رشد، توسعه و موفقیت پایدار”
نگاهی متفاوت به مسیر موفقیت در کتاب "چگونه در ۵ روز به ثروت ایلان ماسک برسیم". این کتاب با رویکردی نوآورانه، اصول و استراتژیهای کلیدی را که ایلان ماسک در مسیر موفقیت خود به کار گرفته، تحلیل و بررسی میکند. نویسنده با بهرهگیری از مطالعات موردی و تحلیلهای عمیق، پنج گام اساسی را برای دستیابی به موفقیت مالی شناسایی کرده و آنها را در قالبی کاربردی و قابل اجرا ارائه میدهد. این اثر ارزشمند به خوانندگان میآموزد چگونه با بهرهگیری از اصول کارآفرینی، نوآوری و مدیریت سرمایه، مسیر خود را به سمت موفقیت مالی هموار سازند. کتاب حاضر با زبانی روان و کاربردی، برای تمامی علاقهمندان به حوزه کارآفرینی و موفقیت مالی، راهنمایی ارزشمند به شمار میرود.

اعتماد چیست؟
اعتماد، به عنوان زیربنای روابط انسانی، سازماندهی تیم و فرهنگ سازمانی، و مبنای رهبری، اصلی است حیاتی و آشنایی با مفهوم و تعریف آن از این حیث ضروری است.

توسعه مهارت های رهبری
رهبری یک مقصد یا موقعیت نیست. یک سفر است. در مسیر سفر رهبری، تمرکز بر توسعه و یادگیری ضروری است.

ادیسه رهبری
در مسیر توسعه سازمانها و نیز ایجاد و تحقق فرهنگ انسان مدار، ارتقای سطح دلبستگی سازمانی و نیز تحقق جانشین پروری گریزی از تغییر پارادایم نیست و پارادایم نیز در گام اول، از ذهنیت ها و نگرش ها منشا می گیرد. ای مقاله شاهدی است بر این ضرورت.

رهبری اصیل یا شهوت موقعیت و قدرت؟
نگاهی متفاوت به مسیر موفقیت در کتاب "چگونه در ۵ روز به ثروت ایلان ماسک برسیم". این کتاب با رویکردی نوآورانه، اصول و استراتژیهای کلیدی را که ایلان ماسک در مسیر موفقیت خود به کار گرفته، تحلیل و بررسی میکند. نویسنده با بهرهگیری از مطالعات موردی و تحلیلهای عمیق، پنج گام اساسی را برای دستیابی به موفقیت مالی شناسایی کرده و آنها را در قالبی کاربردی و قابل اجرا ارائه میدهد. این اثر ارزشمند به خوانندگان میآموزد چگونه با بهرهگیری از اصول کارآفرینی، نوآوری و مدیریت سرمایه، مسیر خود را به سمت موفقیت مالی هموار سازند. کتاب حاضر با زبانی روان و کاربردی، برای تمامی علاقهمندان به حوزه کارآفرینی و موفقیت مالی، راهنمایی ارزشمند به شمار میرود.