Roma logo
فهرست بستن
Language English
حکمرانی شرکتی

حکمرانی شرکتی

همه ما جمله ای را مکررا شنیده ایم: "وقتی شرایط طوفانیه، سکان‌کشتی باید دست یک نفر باشه و‌بقیه به حرفای اون‌یک‌نفر گوش کنن و‌گوش به فرمان باشند تا از بحران عبور کنیم." چنین تفکری به نظر ما لباس موجه‌پوشاندن به فردمحوری است و همیشه به نظر مستمسکی می آید برای توجیه مسایل دیگری.

شروع مسیر توسعه right arrow

حکمرانی، فرصت، تهدید یا مانع؟

تعریف صحیح حکمرانی شرکتی از منابع موثق، در مجموع به عبارت زیر می رسد.

همه ما جمله ای را مکررا شنیده ایم: "وقتی شرایط طوفانیه، سکان‌کشتی باید دست یک نفر باشه و‌بقیه به حرفای اون‌یک‌نفر گوش کنن و‌گوش به فرمان باشند تا از بحران عبور کنیم."
چنین تفکری به نظر ما لباس موجه‌پوشاندن به فردمحوری است و همیشه به نظر مستمسکی می آید برای توجیه مسایل دیگری.
از طرفی دست کم در کشور ما، برهه حساس کنونی تمامی نداشته و از آن خارج نشده ایم و بهرحال همیشه بحران یا بحرانهایی وجود داشته، دارد و خواهد داشت.
بنابراین این استدلال، به زعم ما کارآمد نیست و اتفاقا بخش عمده بحرانها را محصول همین فردمحوری ها و عدم بهره مندی از خردجمعی، عدم توجه به شواهد یا نظرات ناموافق، عدم تنوع پذیری در اداره کرد سیستمها و دلایلی از این قسم می دانیم.
هر چه در محور زمان پیش تر می رویم، از یک‌سوتعداد طوفانها ( بحرانها ) از همیشه بیشتر است.از سوی‌دیگر با عدم قطعیتهای روزافزون مواجه هستیم. آیا زمان آن نرسیده که به خردجمعی تکیه‌کنیم؟ اگر‌نکنیم‌هم البته سطح فشار به حدی بالاست که کمر را خرد میکند و نه خم.

تکیه بر خردجمعی در corporate governance یا همان نظام اداره کرد سازمان تبلور می یابد. موضوعی که در ظاهر به نظر می رسد در بطن این همه‌چالش اساسا محل گفتگو نیست. اما اتفاقا برعکس است. اتفاقا زمانش رسیده است که به آن فکر کنیم و برایش اقدامی عاجل در دستور کار قرار دهیم.
شما مدیران‌محترم عامل، صاحبین کسب و کار، مدیران ارشد، رهبران و بزرگواران ، در آستانه آغاز مواجهه ای ملموس، در این خصوص چه فکر میکنید؟
آیا شما هم زیر بار این فشار فکری خردکننده به جمع بندی رسیده اید که داشتن یک تیم مدیریتی خردمند و قوی،یک هیات مدیره که کار تیمی را خوب بدانند، و به طور‌کلی خرد جمعی مورد نیاز است؟

خدمات روما

با شما در مسیر توسعه همراه هستیم.

رشد و توسعه فردی مسیری است که با همراهی و هدایت حرفه‌ای معنا پیدا می‌کند. در گروه روما، ما با بیش از یک دهه تجربه در حوزه آموزش، مشاوره، کوچینگ،برگزاری رویداد و ارائه محتوا همراه شما در این مسیر هستیم.

    سوالات متدوال

    چرا از خدمات آموزشی روما استفاده کنیم

    روما آموزش را یک سفر می داند. ما قبل، حین اجرا و بعد از آموزش همراه شماییم. به علاوه برای یادگیری اثربخش انواع روشهای تعاملی آموزشی، بروز ترین منابع و مآخذ بهره جوییم.

    چرا لیست خدمات آموزشی روما ارائه نمی کنید

    چون باور داریم یک راهکار مناسب همه نیست. بلکه باید بر اساس نیاز و چالش خاص هر کدام از ذی نفعانمان، راهکار متناسب را در قالب پیشنهاد اختصاصی ارائه کنیم. پس هیچ نسخه عمومی را توصیه نمی کنیم.

    چرا نباید آموزش را هزینه ببینیم

    چون آموزش، نوعی سرمایه گذاری است و پیشنهاد ما این است که بجای تعریف آن ذیل هزینه ها که مستقیم بر نگاه شما اثر خواهد داشت، به بازگشت سرمایه فکر کنید.

    رشد و توسعه فردی مسیری است که با همراهی و هدایت حرفه‌ای معنا پیدا می‌کند. در گروه روما، ما با بیش از یک دهه تجربه در حوزه آموزش، مشاوره، کوچینگ،برگزاری رویداد و ارائه محتوا همراه شما در این مسیر هستیم.