چهارمین رویداد پل (اچ آر سامیت)- دلبستگی سازمانی، بازگشت به تمامیت انسان به عنوان سرمایه در سازمان

اگر به اصالت انسان به عنوان نه تنها منبع، و نه تنها حتی سرمایه در سازمان، بلکه به عنوان اصل و اساس هر نهاد، شرکت یا سازمان بازگردیم ( یعنی همان چیزی که به نظر میرسد در تمدن ایرانی هم وجود داشته است)، مقوله ای که امروز تحت عنوان Engagement می شناسیم، پررنگ تر و بسیار پراهمیت می شود. برای این واژه معادلهایی مثل دلبستگی یا تعلق سازمانی، و درکارتنیدگی به کار می رود. در چهارمین رویداد و مظابق رویکرد همیشگی به منظور فهم دقیق موضوع، از زوایای مختلف و توسط خبرگان و نخبگان علوم انسانی و نیز اصحاب و صاحب نظران حوزه سرمایه انسانی و نیز خبرگان کسب و کار و مدیران عامل، به بررسی آن پرداختیم. به علاوه در این همایش، از ترجمه کتاب "کارکنان مشتاق" اثر بجسته و مهم پروفسور دیوید سیروتا و همکاران که حاوی آخرین نظریه انگیزش و تعلق سازمانی تحت عنوان نظریه سه عاملی که مبتنی بر داده های پیمایشی مفصل و به زبان فنی، evidence based است و توسط اعضای هیات علمی روما سرکار خانم مهسا دری و آقای دکتر حمیدرضا جعفری است، رونمایی شد.

دکتر حمیدرضا جعفری خانم مهسا دری دکتر نغمه عبادی دکتر حمیدرضا نمازی دکتر شروین وکیلی مهندس مرتضی احمدی خانم نگار پورمحمد دکتر مجتبی ناهید خانم شیوا توکلی آقای امیر نفریه مهندس حامد شفیع ها

اسپانسر ها:

تاریخ برگزاری

3 شهریور 1401

تاریخ پایان بازه ثبت نام

20 مرداد 1401

زمان رویداد

8 تا 18

تاریخ برگزاری 1401/06/03

ثبت نام این رویداد پایان یافته است

به یاری خداوند مهر، چهارمین رویداد منابع انسانی با محوریت مقوله دلبستگی یا تعلق سازمانی به عنوان چتری بزرگ که کلیه موارد مرتبط با انگیزش انسان در سازمان را در بر می گیرد، در تاریخ پنج شنبه سوم شهریورماه 1401 مطابق با 25 اوت 2022 برگزار خواهد شد. طبق روال همیشه برنامه یک روزه و مشتمل بر سخنرانی ها و پنل ها حول محور تم اصلی شکل خواهد گرفت.

تذکر مهم: این رویداد مخصوص تمامی مدیران است.

همانطور که بارها و در ادوار گذشته یادآوری کردیم، هدف رویداد علیرغم عنوان آن،صرفا معاونین، مدیران و کارشناسان منابع انسانی نیستند.اساسا شکل گیری این رویداد بر مبنای هم نشینی و هم اندیشی سایر مدیران با مسوولان واحد منابع انسانی شکل گرفت و به علاوه تاکیدی ویژه بر ضرورت دانش حداقلی مدیریت منابع انسانی برای تمامی مدیران ولو با در اختیار داشتن یک نفر نیروی مستقیم داشته است. علی الخصوص محور رویداد پیش رو، یعنی مبحث دلبستگی سازمانی مبتنی بر رفتارها و تصمیمات و طرز فکر تمامی مدیران هر سازمانی است.

رونمایی از اثر خواندنی و مهم دکتر دیوید سیروتا: کارکنان مشتاق

در این رویداد از ترجمه اثر ارزشمند و بسیار مهم دکتر دیوید سیروتا و دکتر داگلاس کلین، Enthusiastic Employees نیز رونمایی می گردد. این اثر که تحت عنوان کارکنان مشتاق توسط سرکار خانم مهسا دری و آقای حمیدرضا جعفری ترجمه شده است و توسط نشر لیوسا به بازار عرضه خواهد شد، برای عزیزان شرکت کننده در همایش، اولویت پیش فروش خواهد داشت که شرایط آن به استحضار خواهد رسید.